Beteenden

Jag skrev en artikel om att leda genom bestraffning eller utveckling. Du kan läsa den i sin helhet här. Den börjar så här: Som ledare är vi med om tillfällen då medarbetares beteenden är olämpliga och faller utanför ramen. Hur vi då väljer att hantera och reagera i de situationerna betyder mer än vi tror. Ditt val kan antingen stärka tryggheten och tillväxten eller minska tilliten, kreativite...

Jag blev för ett tag sedan intervjuad av Ingenjören efter att de fått en fråga från en läsare angående ödmjukhet på jobbet. Du hittar intervjun med mina tankar och tips här.  "I ett mejl till redaktionen konstaterar en läsare att en erfaren ingenjör ofta sitter med insikter som bygger på erfarenheter från ett helt arbetsliv. Men det kan vara svårt att förmedla detta till en ung, nyutbildad k...