Förändring

Innehållet den här gången: - Förändra, ta ut egen riktning - När du vill förändra, gör rätt sak - Utdrag ur nya kursen “Leda, samordna och lyckas med förändring.” Självskattning - förtroende. - Böcker till salu - Kurskalender 2026 Jag har publicerat tre böcker på Komlitt men de lagerförs inte längre där. Är du intresserad så har jag några inbundna ex hos mig till salu. Alla böcker går...

Att bygga en ny kurs tar tid. Samtidigt är det mycket lärorikt och intressant. Man lär sig ju sällan själv lika mycket som när man lär ut något till andra. Utvecklingen av kursen börjar med en idé och ett behov, sedan en disposition av innehållet, därefter steg för steg utveckla material, övningar, arbetsmaterial, dokumentation och annat. Materialet är ofta en mix av en del befintligt jag använt ...

Jag blev för ett par veckor sedan intervjuad av Ingenjören om det här med att starta eget och vad som gör att man tvekar eller funderar. Efter 18 år som egen har jag ju viss erfarenhet och ha också hunnit möta finanskrasch, global recession, pandemi och nu Trump under tiden.  Att lämna något som känns tryggt för att bli egen är inte ett enkelt beslut. Artikeln tar upp en del om detta. Du läser den...

Så här års brukar det vara vara en bra tid att blicka bakåt och framåt för att både lära av det som varit och göra eventuella förändringar.  Reflekterandet kan göras på olika sätt. Jag hittade några intressanta frågor på Farnham Street, kanske kan de vara något att prova.   2023 Annual Reflections...

Jag börjar nu få allt bättre grepp om plattformen e2grow som används för att arbeta med styrkor (CliftonStrengths) i ett program som gör att det hela blir både mer på djupet och mer bestående. Programmet består av olika steg: två sessioner för team lead och två för hela teamet. Parallellt arbetar alla med olika uppgifter som finns i plattformen och som skickas löpande till deltagarna. Genom det gå...

"Hej, hur är läget?" "Hej, jo tack, jag är utvilad. Och hur mår du?" Jag tycker jag möter många nu som är trötta, som arbetar mer än tidigare. Tid och ork för det där andra viktiga man vill eller drömmer om finns inte. Kanske handlar det om att inte ge sig själv "tillstånd" att göra det där man verkligen vill.  Sedan vill man kanske inte hamna i bakvattnet utan minst hålla jämna steg med all...

Nytt steg i karriären – våga förändra eller inte? Hur vet jag att är dags att ta ett nytt steg? Den senaste tiden har inte varit likt något de flesta av oss varit med om. Kanske har de här månaderna givit tid och möjlighet till några funderingar kring vad som är viktigt, vad du vill hålla på med och om det är dags att ta ett nytt steg i yrkeslivet för att...

Hjälteresan – en resa för dig i höst? Semestern är slut och kanske har du hunnit fundera på någon förändringsresa du vill ge dig ut på. Då kan det vara både kul och intressant att dra paralleller till den så kallade hjälteresan. För du är ju hjälten i din egen berättelse, eller hur? Kanske är det så att du har känt en allt starkare ”inbjudan” till något nytt – nytt karriärsteg eller ett nytt ut...

  I tider av förändring, osäkerhet och ökad komplexitet krävs ett ledarskap som inte styr genom att titta i backspegeln. När verksamheten och medarbetarna ska ta nya steg för att följa med utvecklingen behöver du växa som ledare.  Dina medarbetare behöver känna stabilitet, hopp och att du bryr dig om dem. Tillit och förtroende är två nyckelord.  Dessutom ska du samtidigt leda dig sj...

En artikel jag publicerat på LinkedIn om att misslyckas bättre. Du hittar den här.  ...