Självledarskap
En viktig komponent när vi vill nå en önskad framgång, oavsett hur den ser ut, är att sätta någon form av mål. Det gör det enklare att veta om vi är på rätt väg och om vi kommit dit vi vill. Ett bra och välformulerat mål kan också ge energi och motivation. Ska man vara noga ska ju mål formuleras så att de är mätbara, men ibland så är våra målsättningar lite lösare och svårare att sätta konkreta m...
Beteenden som bygger tillit och förtroende. En av det viktigaste sakerna när det gäller att nå önskad framgång är att det inte handlar om att nå den bara för egen skull och vinning. Om vi blir alltför självcentrerade ökar risken att vi går runt och inte är nöjda - vi jämför oss med andra och tycker att vi kunde ha lite mer pengar, kunde vara snyggare, bo lite bättre, ha en lite finare bil, etc. Om...
Om du läst tidigare inlägg så har du kunna se mina tankar om framgång. Framgång kan definieras på många sätt. Ett som jag gillar är utveckling, att utvecklas och växa som människa. Det jag också gillar är att vi inte slutar att utvecklas som vuxna. Jaget förändras livet ut. Inte med automatik, det kan kräva både arbete, aktiva val och uppbrott som är svåra. Varje fas i livet skapar mening på ol...
Ett välutvecklat självledarskap, vad kan det ge? I en organisation som medvetet utvecklat självledarskapet vet medarbetarna vad de ska göra, de tar ansvar för att lösa uppkomna problem och skaffa sig den kompetens de behöver. Målen är tydliga och medarbetarna kan prioritera sin tid utifrån vad som är viktigast. För att nå nålen använder sig ledarna i hög utsträckning av delegering, coaching oc...
I de tre föregående delarna fick du tips på hur du tar ut en kompassriktning så du fokuserar energin och målen på rätt saker, tips på saker du kan göra för att få saker och ting att bli av och några idéer kring hur du hanterar hinder och rädslor på vägen. I den här delen får du veta lite mer om tecken på vilka dina främsta talanger/styrkor är och hur du kan ta dem vidare. När vi får använda våra f...
Den här artikel kommer från jamesclear.com Ett exempel på hur viktigt det är att dela upp stora mål i mindre, att se de små framstegen, att förstå att det inte är de stora stegen utan de många små som ger framgång. Precis sådant du som e-kursen Framgångsacceleratorn bl.a handlar om. In the beginning, it was easy. There was no pressure. There were no outside eyes. There were no expe...