Ledarskap

Leda (och ingå i) ett virtuellt team – vad ska jag tänka på?

Publicerat 25 april 2020

Jag fick ett kortare uppdrag där jag skulle coacha/hjälpa några chefer med hur de kan lyckas med att leda virtuellt, något de inte var så vana med. För att själv vara förberedd samlade jag en hel del material, läste på och ha sedan sammanställt det bästa i en artikel med tips, verktyg och idéer från flera olika källor. Artikeln hittar du här:  Leda virtuella team...

Läs mer >>

Onlinekurs ”Leda i osäkra tider” 7/5

Publicerat 16 april 2020

Välkommen till en heldagskurs på temat "Leda i osäkerhet". Jag håller den via Företagsuniversitetet och den genomförs online. Läs mer och anmäl dig här. På den här kursen går vi igenom de områden som är viktiga för att du ska kunna skapa ett starkt och stabilt ledarskap som klarar osäkerhet och förändring och som gör att du blir en trygg punkt och en "role model"  för dina medarbetare. Du...

Läs mer >>

Kommunikation i kristider – webinarium 8/4 kl 13

Publicerat 4 april 2020

Mer info här:   https://www.connectmedia.se/kommunikation-i-kristider/...

Läs mer >>

Passa på att göra olika utvecklingsinsatser. Här är flera förslag.

Publicerat 17 mars 2020

I tider där många får arbeta hemifrån och/eller har mindre att göra kan det vara ett bra tillfälle att genomföra olika utvecklingsinsatser. Jag erbjuder flera olika: e-kurserna i att utveckla självledarskapet - "Framgångsacceleratorn" och "Utveckla självledarskapet". Du hittar kurserna här. personlig coaching över telefon/Skype. Just nu ett virusrabatterat erbjudande. Läs mer här.  b...

Läs mer >>

Hur bra självledare är du? Gör testet.

Publicerat 24 januari 2020

Det finns mycket att vinna på ett utvecklat självledarskap, både som individ och i en organisation. I en organisation blir riktningen och målen tydligare och det blir då enklare att prioritera sin tid utifrån vad som är viktigast. Medarbetarna blir mer självgående och tryggare i att ta ansvar, initiativ och fatta medvetna beslut. Det är inte bara ledarna som leder, alla tar större ansvar för at...

Läs mer >>

Tips för att skapa goda vanor och bryta dåliga

Publicerat 22 januari 2020

För att nå önskade framgångar och mål är processen, motorn, av stor betydelse. Till det räknar jag vanor vi har, sådana som hjälper och sådana som hindrar. Att bryta dåliga vanor och etablera fler goda kan vara en utmaning. I det här materialet finns gott om tips på vad du kan göra. Du hittar det här....

Läs mer >>

Utveckla självledarskapet – vad kan det ge? Ny onlinekurs.

Publicerat 21 januari 2020

För att utveckla självledarskapet finns nu en ny onlinekurs. Vad finns att vinna på det? I en organisation som medvetet utvecklat självledarskapet vet medarbetarna vad de ska göra, de tar ansvar för att lösa uppkomna problem och skaffa sig den kompetens de behöver. Målen är tydliga och medarbetarna kan prioritera sin tid utifrån vad som är viktigast. För att nå nålen använder sig ledarna i h...

Läs mer >>

Ny föreläsnings- och kursmeny

Publicerat 21 januari 2020

Nytt år och en uppdaterad meny med föreläsningar och kurser. Finns att hämta här. Föreläsningar inom Ledarskap och personlig utveckling Utveckla självledarskap och samarbete Leda med mål – både fantastiskt och livsfarligt Laget framför jaget – gott samarbete i praktiken Ny som chef Lär dig att våga misslyckas Karriär Din personlighetstyp – vem är du? Mitt i karriären...

Läs mer >>

Ny kurs i Utveckla självledarskapet

Publicerat 2 september 2019

Här är ytterligare en ny kurs jag skapat. Den är på två dagar, men kan kortas till 1 dag om det önskas. Utveckla självledarskapet En organisation som medvetet utvecklat självledarskapet är mer effektiv, ledarna får tid att leda och medarbetarna blir mer självgående, lojala och engagerade. Alla vet vad de ska göra, tar ansvar för att lösa uppkomna problem och för att skaffa sig den kompetens ...

Läs mer >>

Ny kurs i Styrkebaserat ledarskap

Publicerat 30 augusti 2019

Här är en ny kurs jag erbjuder. Genomförs med fördel som en företagsspecifik kurs. Kursen I en organisation som medvetet utvecklat ett styrkebaserat ledarskap ökar engagemanget, och människor kommer mer till sin rätt eftersom de i högre grad får använda sina naturliga talanger och styrkor. Det leder till högre kvalitet och effektivitet, bättre interaktioner med kunder och kollegor och team s...

Läs mer >>